04.06.2026

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Quinto dia util abril 2026: Quinto dia útil abril 2026: Entenda a data e suas implicações

quinto dia util abril 2026 — BR news
O quinto dia útil de abril de 2026 será em 7 de abril, impactando o pagamento de salários. Entenda as regras e feriados do mês.

O que os dados mostram

O quinto dia útil de abril de 2026 será uma terça-feira, 7 de abril. Essa data é significativa para trabalhadores, pois é o prazo limite para o pagamento do salário referente ao mês anterior, conforme estipulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com a CLT, o pagamento do salário deve ser realizado até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Portanto, o crédito salarial referente ao mês de março de 2026 deverá ser efetuado até o dia 7 de abril de 2026. É importante ressaltar que, para fins de contagem do prazo de pagamento, o sábado é considerado dia útil.

O mês de abril de 2026 contará com dois feriados nacionais: a Paixão de Cristo, que ocorre no dia 3, e Tiradentes, no dia 21. Além disso, o Espírito Santo terá um feriado estadual no dia 13, em homenagem ao Dia de Nossa Senhora da Penha, e o Rio de Janeiro celebrará o Dia de São Jorge no dia 23. A contagem dos dias úteis exclui domingos e feriados, o que pode impactar a data do pagamento.

Em 2026, o novo valor do salário mínimo será de R$ 1.621, com um percentual de reajuste de 6,79%, resultando em um aumento de R$ 103 em relação ao ano anterior. Essa mudança no salário mínimo pode afetar diretamente os trabalhadores, uma vez que o pagamento deve ser realizado dentro do prazo estipulado pela CLT.

Essas regras são fundamentais para garantir que os trabalhadores recebam seus salários de forma pontual e dentro da legislação vigente. A observância do quinto dia útil é uma prática comum em diversas empresas e setores, refletindo a importância do cumprimento das normas trabalhistas.

Com a aproximação da data, é essencial que empregadores e empregados estejam cientes de suas obrigações e direitos. O não cumprimento do prazo pode resultar em penalidades para as empresas, além de gerar insatisfação entre os trabalhadores.

Detalhes permanecem não confirmados sobre possíveis mudanças nas datas de pagamento devido a feriados ou outras circunstâncias. Portanto, é recomendável que os trabalhadores verifiquem com seus empregadores as datas exatas e quaisquer ajustes necessários para garantir que os salários sejam pagos corretamente.