:: ‘Progresso’

Por: Adzuna

Você se lembra há quantas décadas os desenvolvedores de websites surgiram?

Por mais incrível que pareça, há menos de 30 anos! Isso mesmo, o que é um cenário quase distante demais para ser lembrado hoje, em meio a todas as ferramentas, canais, dispositivos e carreiras que surgiram a partir daí. Seja na forma de um digital influencer – que costuma realizar um trabalho autônomo na criação de conteúdo -, seja como growth hacker de uma empresa, as possibilidades de “carreiras digitais” hoje são inúmeras. Mas acompanhar a evolução do mercado de trabalho atualmente é o verdadeiro desafio.

Por isso, a Adzuna preparou uma lista de profissões que (provavelmente) estarão em alta até 2030. Olha só:

Para onde caminha essa evolução?

As apostas para os tipos de carreiras e profissionais que estarão no mercado de trabalho daqui a alguns anos são inúmeras, mas todos parecem concordar com o papel decisivo da tecnologia em quase todas – e alguns arriscam excluir o ‘quase’ dessa frase – as profissões do futuro.

Nesse cenário, o conceito de interface se torna central: a comunicação entre homem e máquina será o alicerce das profissões, mesmo aquelas que hoje não dependem direta ou exclusivamente de tecnologia. A carreira em Assistência Social, por exemplo, está entre as apostas do estudo da empresa de consultoria ManpowerGroup para o amanhã, mesmo que fundada em interação humana. A previsão é que a profissão se transforme e ganhe novas características a medida em que incorpora elementos tecnológicos. E assim acontecerá com todas as carreiras, o que fundamenta a estimativa do estudo de que 65% dos empregos das pessoas nascidas entre o fim dos anos 90 e o início dos 2000 ainda nem existem.

E isso reflete não apenas na forma como exercemos nossas atividades no espaço de trabalho e na interação com a tecnologia, mas nas aptidões que precisaremos desenvolver além das habilidades técnicas. Em um futuro tecnológico, competências essencialmente humanas serão valorizadas, como facilidade de comunicação e adaptação, liderança, criatividade e inteligência emocional, entre outras. E a mudança afeta tanto empregados quanto empregadores, que terão que lidar com uma geração que tem novas perspectivas sobre o que é um emprego ideal e novos objetivos para suas carreiras, enaltecendo flexibilidade e possibilidade de aprendizado.

E se considerarmos que há menos de 7 anos o cargo do social media, por exemplo, não existia, o profissional do futuro pode estar mais perto do que se imagina.

Então quais são as carreiras mais promissoras que estaremos buscando no Google daqui a 10 anos?

De acordo com pesquisas realizadas por fontes como O Estadão, Gazeta do Povo e Infomoney, profissões orientadas para o meio ambiente, longevidade e tecnologia, principalmente a criada para aprimorar ou monitorar fatores biológicos, estão no topo da lista das possíveis pesquisas dos usuários do Google em 2028. Veja abaixo algumas das carreiras em foco:

O título ainda não é comum, mas a atividade certamente já vem sendo realizada por diversos profissionais, principalmente em um momento em que as questões ambientais estão sendo amplamente discutidas. Este profissional é responsável por mediar relações internas e externas da empresa a fim de garantir a conduta correta para com a utilização de recursos naturais.

“Um exemplo: a empresa pode ter um gerente que convence, orienta, monitora, fiscaliza e encaminha campanhas de sustentabilidade, a fim de obter resultados e índices corretos.”

Viviane Zandonadi – Especial para O Estado de S. Paulo

A medida em que a produção de bens e as atividades sociais se modificam, a carreira se transforma junto e só tem a crescer.

Já ouviram falar dos personal shoppers? São aqueles profissionais que auxiliam as pessoas que não têm tempo ou interesse em fazer suas compras. É uma atividade que pode ser comparada ao futuro trabalho do Programador de Entretenimento Pessoal, com a diferença de que esse último será responsável por identificar padrões e hábitos nas preferências individuais por determinados passatempos ou atividades de lazer para então oferecer o produto ou serviço mais adequado ao desejo ou necessidade do cliente. O mesmo que já acontece com o marketing direcionado, mas a nível de entretenimento. Uma carreira que provavelmente vai evoluir a partir do marketing digital e do marketing de relacionamento.

Parece nome de um episódio de Black Mirror, mas a profissão tem grandes chances de estar no topo das tendências de pesquisa do Google daqui a alguns anos. O Hacker Genético será responsável por aperfeiçoar fatores da constituição biológica humana. Ou seja, assim como já acontece com os produtos transgênicos na agricultura, geneticamente modificados para gerar melhorias como torná-los mais resistentes a doenças, por exemplo, as condições biológicas humanas e seu aperfeiçoamento serão o campo de estudo desses profissionais.

É simples: sabe aqueles processos burocráticos demais das empresas ou que reúnem uma quantidade excessiva de informações que acabam até mesmo atrapalhando o andamento de alguns projetos? Deixa tudo nas mãos do Especialista em Simplicidade que ele resolve!

Os drones já são presença comum em eventos, coberturas jornalísticas, filmagens de produtos audiovisuais e até mesmo em corridas de drones profissionais. No Brasil, as palavras-chave mais procuradas relativas ao equipamento sugerem o interesse das pessoas em acompanhar a tendência de um futuro dominado por drones: drones baratos, drones mercado livre e drones a venda. Empresas de tecnologia já estão testando serviço de entrega com veículos aéreos não tripulados e a popularidade de instituições que ensinam a pilotá-los só cresce. Provavelmente haverá grande demanda por esses profissionais, então fique atento(a) à oportunidade!

A medida em que os anos passam, a expectativa de vida no mundo aumenta e, com ela, o desejo das pessoas por manter a mente e o corpo saudáveis durante todas as fases. Para garantir que isso aconteça, o Consultor de Longevidade terá papel essencial, orientando seus clientes sobre as melhores práticas para o alcance desse objetivo.

Observar as tendências do mercado de trabalho é a melhor maneira de se preparar para seu futuro profissional, então mantenha-se atualizado(a) com o Blog da Adzuna e não tenha medo de investir no conhecimento que você precisa, mesmo que ele só venha a ser aplicado daqui a alguns anos. Porque como vimos, pode ser que as mudanças aconteçam mais rápido do que esperamos. E acompanhar as tendências profissionais irá aprimorar sua busca por vagas.  

Porque a Europa, economicamente, tem um medo que se pela do arrojo do Cazaquistaão.

Progresso e ousadia do Cazaquistaão.

Vejam abaixo só 2 exemplos:

Quem pensa que a movimentação em torno do Complexo Intermodal está parado, engana-se completamente.

Ministério Público, Bamin, Governo do Estado, estão trabalhando duro.

A FIOL – Ferrovia Oeste Leste, está em ritmo acelerado. Em vários trechos, só faltam colocar os trilhos, que é a última fase do processo de uma ferrovia, ou não?

Acho que logo seja liberada a L.I. – Licença de Implantação pelo IBAMA. A Bamin comece de imediato a construção do seu TUP – Terminal de Uso Privativo, e o Governo do Estado o restante do Complexo PORTO SUL.

Assim deve ficar a praia, e o porto off shore lá no meio do mar.

O Governo da Bahia vai precisar fazer investimentos na requalificação do Distrito Industrial de Ilhéus.

Isto porque, duas grandes industrias já manifestaram interesse em lá se instalarem.

E diga-se de passagem, não são industrias da área de informática.

São industrias peso pesado, já atraídas pela logística do Complexo Intermodal.

Soldadinhos Verdes

Os soldadinhos verdes, que compõem o gueto do atraso, vão ter que lutar em várias frentes.

Antes o ataque era dirigido quase que somente a um mantra:

Bamin….Bamin….Bamin….Bamin.

Agora vão ter que se esforçar para combater em varias frentes.

Devido ao interesse e necessidade do mundo por minério de ferro, e com o advento de uma siderúrgica para o Brasil exportar com valor agregado, vamos ter mineradoras de várias partes do mundo e do Brasil, interessadas nos nossos minérios.

Assim, assim pelo alto podemos anunciar, Bamin, Votorantim, Vale, Rio Tinto, chineses e koreanos.

Haja munição, vão precisar de uma Biblioteca cheiinha de Eia/Rima. A Biblioteca Municipal de Ilhéus não serve.

Giro Produtivo vai promover o crescimento e o incremento de negócios no município

Promover o desenvolvimento das micro e pequenas empresas de Caetité e região, preparando-as para suprir as demandas e aproveitar oportunidades de negócios que estão surgindo nas áreas de influência da Bahia Mineração, aumentar a competitividade desses negócios e a oferta econômica de bens e serviços de conveniência para a população. Estas são as principais metas do projeto Giro Produtivo, desenvolvido em parceria entre a Bahia Mineração e o Sebrae. O lançamento oficial do projeto será nesta quarta-feira (8 de fevereiro), às 15h, na Casa Anísio Teixeira, Praça da Catedral, 51 – Caetité.

Na oportunidade serão apresentadas as primeiras ações do Giro Produtivo – um diagnóstico de quase 600 negócios instalados no município, da oferta e demanda socioeconômica e a identificação de oportunidades. Os empresários também poderão conhecer melhor o projeto e a forma de adesão para receber todos os benefícios do Giro Produtivo, como capacitação empresarial, profissional e apoio ao crédito, entre outros.

Serviço

O QUÊ: Lançamento oficial do Projeto Giro Produtivo

QUANDO: Quarta-feira (8 de fevereiro), às 15h

ONDE: Casa Anísio Teixeira – Praça da Catedral, 51 – Caetité

Sindicato das Indústrias de Mineração da Bahia elege nova diretoria executiva

Sindimiba busca desenvolver ações que fortaleçam imagem positiva do setor e contribuam para o desenvolvimento industrial do estado

O Sindimiba – Sindicato das Indústrias Extrativas de Minerais Metálicos, Metais Nobres e Preciosos e Magnesita no Estado da Bahia – elegeu sua nova diretoria para o quadriênio 2012-2016, nesta sexta-feira (3), em Salvador. A entidade é o sindicato patronal que representa algumas das principais indústrias de mineração do Estado.

Mauro Barbosa, diretor de Recursos Humanos da Bahia Mineração (Bamin), foi eleito o novo diretor-presidente da entidade. A nova diretoria executiva é formada também pelo vice-presidente Nilson Guilherme (Mineração Caraíba), pelo diretor administrativo José Ronaldo Sobrinho (Ferbasa) e pela diretora financeira Maria Dulcinea Oliveira (Vanádio de Maracás).

Além da diretoria executiva, também integram o Sindimiba representantes das empresas Galvani, Jacobina Mineração, Magnesita Refratários, Mineração Fazenda Brasileira, Mirabela Mineração e Yamana Gold.

Desenvolvimento da Bahia – Para o novo diretor presidente, o Sindimiba é um espaço para que as grandes mineradoras desenvolvam ações conjuntas que contribuam para o crescimento do estado da Bahia, visando também fortalecer uma imagem positiva da mineração para a sociedade.

“Manteremos um diálogo permanente com os órgãos governamentais, ONGs, outros sindicatos e associações, representando assim os interesses de nossas empresas associadas”, afirma Barbosa.

Nova diretoria do Sindimiba 2012-2016