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ILHÉUS NÃO PODE PERDER DE VISTA A GERAÇÃO DE EMPREGOS.

Estratégia de Gestão de Pessoas

Garantir a gestão estratégica das pessoas através da atração, retenção e desenvolvimento de profissionais, que se traduz na valorização do ser humano e na sua qualidade de vida.

Promover no ambiente de trabalho um excelente clima organizacional, uma política de remuneração competitiva, além de oportunidades de construção de carreira e relação de parceria com os sindicatos representantes de categoria.

Todos estes preceitos são baseados nos valores éticos e na transparência.

Outro pilar da estratégia de gestão de pessoas da Bahia Mineração é a segurança do trabalho, compromisso da empresa em manter os padrões de excelência em segurança, visando, principalmente, a integridade física dos seus empregados e prestadores de serviço, do patrimônio físico e do meio ambiente.

Premissas

  • Atrair e reter os profissionais mais adequados às necessidades organizacionais, priorizando a contratação de pessoas nas regiões de atuação e valorizando a diversidade, que é um dos pilares de sustentação do negócio.

  • Fiel cumprimento da legislação trabalhista vigente, mantendo uma relação de parceria com os sindicatos e órgãos governamentais.

  • A Bahia Mineração manterá políticas de remuneração e benefícios compatíveis com as melhores práticas do mercado.

  • A gestão de pessoas é pautada no respeito, oportunidade, transparência, valorização e na ética, garantindo o diferencial competitivo do negócio.

  • O desenvolvimento das lideranças favorece o clima harmônico, a produtividade, a segurança e a satisfação das pessoas.

  • A empresa valoriza seus empregados e proporciona oportunidades de crescimento profissional e pessoal a partir do acompanhamento do desempenho e de ações de desenvolvimento.

SERVIÇO VOLUNTÁRIO.

Carece de veracidade a notícia que Dra. Socorro Pastor esteja exercendo normalmente suas funções na SUDIC.

Como não foi nomeada e publicada no Diário Oficial, e não tomou posse do cargo em Salvador, ela deve estar prestando serviço voluntário no orgão.

O que não deixa de ser louvável.

DA COLUNA DE HANS SCHAEPPI.

ESTÁ NA HORA DE TIRAR OS ‘DONOS DO PORTO’.

TERMINAL IMPROVISADO

Em face da intransigência da Codeba em não permitir o ingresso do receptivo da Setur no desembarque dos turistas dos transatlânticos que chegarão ao Porto de Ilhéus a partir do próximo mês, a Prefeitura está preparando um improvisado terminal turístico ao lado da Concha Acústica. Não sabemos se os turistas terão que andar cerca de meio quilômetro, para chegar até lá, ou serão levados em algum transporte especial, pois táxis e vans também estão proibidos de adentrar o Porto. Essa chegada festiva dos turistas ao nosso Porto, era um dos pontos positivos de Ilhéus contra os seus concorrentes; e deve ter colaborado para o número cada vez crescente das atracações, nesta temporada previstas em 51. Mas vamos torcer para que dê certo e no próximo ano termos um Terminal Turístico de verdade.

MANDATO FAMILIAR OU NEPOTISMO?

Tem parlamentares que não se enxergam. Pregam bondade e moralidade, mas colocam os próprios filhos como assessores, pagando 7.000,00 do nosso suado dindin.

Mateus primeiro os meus. (Sarrafo 1.1)

BIZARRICES DE ILHÉUS II.

bicho-preguica2[1]Em Ilhéus tinham varias instituições ligadas ao cacau, viram no que deu.

Também tem varias ligadas ao turismo, que não ata nem desata. O turismo não sai do lugar.

Agora criaram uma rede de coalizão sei lá de que, onde o símbolo é o bicho preguiça.

Tudo haver!

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